http://mba.toraz.biz/ MBAを日本国内で取得するには？国内でMBAを取得するための情報満載、働きながらMBAを取りたい方必見！ ja Copyright 2008 Fri, 09 Oct 2037 23:00:52 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss MBAはどのようにすれば取得可能なのでしょうか。一般に三つの方法があります。 一つ目は国内のパートタイムのスクールで、仕事を続けながら取得できるものです。例えば平日の夜や週末にコースを開講することで可能にしているスクールもあります。 もう一つは海外、とくに米国の大学で提供している大学院レベルのビジネススクールに通って取得する方法です。 費用は学費だけで日本円で120万円から840万円、それに生活費、渡航費用などが追加されます。 米国留学で取得する場合は学生ビザが必要なため2年間程度のフルタイム・プログラムに加入しなければなりません。コストについては奨学金制度などである程度のリスク回避が可能ですが、課題は入学してからです。 例えばボストン大学では、学位取得に必要な最低限のコース数は9つで、これらのプログラムでB+以上の成績でなければ学位、つまりMBAは取得できません。また、在籍期間制限が3年程度に決められていますので、B+が取れなかったコースをやり直すにしても状況はかなり過酷です。 ましてや英語での生活、英語での授業ですから、かなりタフな精神力がなければ留学によるMBA取得は困難です。 経済的な面からも、かなりきついものと言えるでしょう。これなら日本で働きながらMBAを取得した方が、絶対良いですね。 三つ目は国内のフルタイムスクールで大学などが運営しています。コストも200万円台後半から400万円台と北米留学で取得するよりもリーズナブルになっています。 日本企業の経営経験が生かされたカリキュラムになっているため、むしろ留学よりもこういった国内の教育機関でのMBA取得を勧める人も多くいらっしゃいます。 働きながらの方には一番目の方法が、おすすめなのは言うまでもありませんね。 日本国内でMBAを取得するには？ http://mba.toraz.biz/2037/10/mba_4.html http://mba.toraz.biz/2037/10/mba_4.html 国内MBA取得 Fri, 09 Oct 2037 23:00:52 +0900 外資系企業への転職に有利な資格、米国公認会計士CPA 公認内部監査人CIA 公認情報システム監査人CISA これらが、働きながら取れます。 　　　　　 　当校100％出資の人材紹介会社「キャリアアクセス」にて、合格後のサポートを実施。 「外資系企業」や「監査法人/コンサルティング会社」からの求人が年々拡大しています! つまり、この資格コースを取得すると外資系企業への転職が、きわめて有利な状況になるということです。 http://mba.toraz.biz/2027/11/usa.html http://mba.toraz.biz/2027/11/usa.html 国内MBA取得 Sun, 21 Nov 2027 20:35:19 +0900 グリーンカードの抽選とは？ 毎年、世界中の人々にDVプログラムによりに5万人にビザが配布されています。このDVプログラムはアメリカ議会認定を基に、5万人の当選者に加えその家族にグリーンカードが配られます。当選者ならびにその家族はアメリカへの永住・労働権が与えられることになります。 当選者にはアメリカ合衆国への無料航空券が当たります. グリーンカードがあればアメリカ合衆国での生活が自由になりアメリカ人と同じ権利、
社会保障が得られます ]]> http://mba.toraz.biz/2027/11/green.html http://mba.toraz.biz/2027/11/green.html 国内MBA取得 Sat, 20 Nov 2027 22:06:27 +0900 MBAとは、Master of Business Administration、略して日本語では経営学修士と言われるとおり、経営の大学院課程を修了すると授与される学位です。 MBA保持者が近年実業界や産業界で広く活躍するケースが増えていることもあり、他に特に決まった資格のようなものがない企業経営の現場で注目されてきています。楽天の三木谷浩史社長、ディー・エヌ・エーの南場智子社長、ローソンの新浪剛史社長らの他、ジョージ・Ｗ・ブッシュ米国大統領もMBA保持者です。 MBA保持者は資系企業などでが高い評価を受ける理由の一つになっているともいわれています。 正直、これがあると外国人のボスにもなめられないで済むでしょう。 さまざまな実学としての教育法の中でHBSが提唱したケースメソッドがとくに優れているのは、それがとくに意識しなくても卒業生のアクションや思考に正しく結びついていくことです。教科書や教員の話を目や耳を通して取得する知識だけでなく、疑似実体験を反復することで得られる特殊な能力がケースメソッドの重要なエッセンスであり、意識して考えなくても常に論理的で正しい判断ができる能力は、洋の東西を問わず、企業組織では非常に有用であるといえるでしょう。東京消防庁のレスキュー隊員も「考えなくても体が自然に動くまで訓練を続ける」といいますが、具体的な課題を用いた反復訓練を重要視する手法はMBAのケースメソッドに通じるものがあります。 ところでMBAをもらえる大学院レベルの経営学とは一体どういったものでしょうか。MBAの発祥国であり、MBAをビジネス上、最も権威のある学位の一つとする米国では、大学院レベルの教育方針は一部の例外を除いて実学に徹することといわれています。医学部や理工系は当然のことながら、人文学系の科目でも大学院のマスターレベルではカリキュラム構成において実学の教科課程を優先する傾向が強く、理論重視の日本の多くの教育機関とは大きく評価基準が異なっています。 米国ではMBAも実学を中心とした教科編成が主流となっており、有名なハーバード・ビジネス・スクール（HBS）ではThe Case Method（ケースメソッド）という手法を用いて、経営者が日々の会社経営、組織運営で経験するさまざまな問題やジレンマ、対立関係などを具体的に体験し、どのようにしてリーダーシップ力を培っていくか、またそのリーダーシップ能力をどのように企業経営はもちろん、事業の拡大や成長に生かしていくのかなどの課題を集中的に教え込みます。マーケティング、ファイナンス、セールスなど企業がもつ様々な成長ドメインにおいて経営者がどのようにリーダーシップを発揮していくべきかなど非常に具体的で即戦力的なことを学べるスクールになっているのです。 http://mba.toraz.biz/2027/10/mba.html http://mba.toraz.biz/2027/10/mba.html 国内MBA取得 Sat, 09 Oct 2027 22:41:18 +0900 MBAの評価が近年、日本でも高まってきており、昇進・昇給の査定時にその取得が評価される機会が増えてきました。 また、企業の人事計画はすべて規則どおりに進んでいくわけではありません。例えばあなたの上司が突然ヘッドハンティングで他社に引き抜かれたとしましょう。最近は転職ブームですから全くあり得ないことではありません。会社はそこでその空白を埋めるために内部調達か外部調達の選択を強いられます。上司のポジションが重要であれば会社はその決断を早々に決めてしまわなければなりません。 そんな時、もしあなたがMBAをもっていれば、すぐに白羽の矢がたつでしょう。企業内にMBA保持者がいれば、外部から高い採用費をかけて他のMBA保持者を採用する決断を会社はしなくてもすみます。当然内部調達という選択肢をとり、あなたは昇進ができるはずです。そういうシチュエーションではMBAが昇進に役立つということは十分あり得ることです。 実際にはもちろん、それぞれの会社で昇進規定があり、それぞれ事情が異なっていますので、MBA=昇進と考えることにはリスクを伴いますが、米国企業などではVice Presidentへの昇進にMBAの取得を条件にしているところもあります。これを受けて一部の経営大学院ではExecutive MBAという企業経営トップ向けのMBAコースを新たに設置しています。 辞めていくあなたの上司もあなたがMBAをもっていれば、多少それまでソリがあっていなかったとしても、サラリーマン社会の論理であなたを後任に指名することもあるでしょう。 http://mba.toraz.biz/2007/10/mba_3.html http://mba.toraz.biz/2007/10/mba_3.html 国内MBA取得 Tue, 09 Oct 2007 22:56:26 +0900 MBAで起業、考えただけで格好良いですね。ゾクゾクします。セレブの仲間入りも、もうすぐでしょう。 国内外のベンチャーキャピタルの多くも創業メンバーにMBA保持者がいる場合にはそれを評価して出資することが多いと言われていますので資金集めも、MBAがないときに比較すれば、より障害は少ないと言えるでしょう。 起業にはイノベーションが欠かせませんが、イノベーション・マインドがMBAの履修課程で培われるよう、多くの経営大学院がコース設定しています。企業経営は資本主義社会で会社を成長させることを大きな目的の一つとしますので、既存価値のバリアを打ち破る革新的なアイデアとそれをビジネスに応用するイノベーションの考え方はMBAで学べる大きな財産の一つです。 また、起業がうまくいってベンチャー・キャピタルなどから出資を得るレベルに達すると、売上計画、コスト計画、販売計画や人事計画などで高レベルのドキュメンテーションを求められますが、MBAの履修プログラムではそうした計画の策定は当然カリキュラムに含まれており、学んだことを活かすチャンスは起業時にこそあるといえます。 http://mba.toraz.biz/2007/10/mba_2.html http://mba.toraz.biz/2007/10/mba_2.html 国内MBA取得 Tue, 09 Oct 2007 22:51:39 +0900 MBAは転職時に武器になりえます。 履歴書や面接で推し量れないその「判断力」の指標となりえるからです。 これからMBAを取得して、これからの転職や出世に役立てられるでしょうか？　 あなたは、もしかして不安にかられているかもしれません。 結論から先にいうと、外資系や国内大手企業において、重要ポジションであればあるほど、MBAは高く評価されます。もちろん、なければどこにも採用されないということではありません。実際、外資系企業や大手企業の経営幹部でMBAを保持している人はまだ全体的に見てそう多くはないのが実情です。しかし、外資系企業や大手企業でMBAがブランドになりつつある傾向は様々なレポートで報告されており、重要ポジションの候補者を採用するときに、まったく同じ能力の候補者が2名いて、一人はMBAをもち、もう一人はもっていないのであれば、MBAをもっている候補者の方が有利であるのは事実といえます。実際に重要ポジションの採用時にMBAや他分野の修士号の保持を条件に明記したり、プラス評価であると明示する募集は外資系企業を中心に増加の傾向があります。 企業の採用担当者がMBA保持者に優遇評価を与えるのはMBA保持者の実績が高いからです。例えばインターネット関連ビジネスで新規事業を任せる新しいポジションが用意されているとしましょう。すでに強力な競合他社がおり、実際には後追いの参入になる「新規事業」をリードするポジションに求められる資質、能力は何でしょうか。その分野における経験、業界ネットワークの豊かさ、あるいは過去の別のビジネスにおける成功でしょうか。いいえ、最も求められるのは進むも引くもその判断力なのです。 http://mba.toraz.biz/2007/10/mba_1.html http://mba.toraz.biz/2007/10/mba_1.html 国内MBA取得 Tue, 09 Oct 2007 22:45:43 +0900 　MBAは、米国において企業経営を科学的アプローチによって捉え、経営の近代化を進めるとの考え方のもとに、19世紀末に登場した高等教育コースです。 MBAは、１９世紀に登場していたとは愕きですね。 米国では、コロンビア、シカゴ、スタンフォード、ノースウェスタン(ケロッグ)、ハーバード、ペンシルバニア(ウォートン)、マサチューセッツ工科大(スローン）の7校が、有名であるとされています。欧州では、INSEAD、ロンドン・ビジネス・スクール(LBS)、IMDの3校が有名です。 ２０世紀に入ると、1920年代にハーバード・ビジネス・スクールが状況分析と経営判断の能力を訓練するケースメソッドという教育アプローチを開発し、多くのビジネススクールに採用されるようになりました。 MBA取得者の欠点として、目先の利益にこだわって問題の根本的な解決を先延ばしして、その場しのぎの方法を用いて短期的には企業の黒字化に成功するものの、後になって取り返しのつかない結果に陥れてしまう傾向があると指摘する声もあり、その場合、ビッグスリー（アメリカ3大自動車メーカー）の経営危機を事例とする場合が多いようです。 1970年代後半にはMBAは米国でビジネス界の「エリート」の学位として知られるようになり、企業の経営幹部へのパスポートとして定着しました。現在でも、特にトップスクールのMBAホルダーは、能力のみならずその同窓の人脈の広さなどから、高額の初任給で大企業の幹部候補として採用される例も多いようです。 MBAはもともと、研究者ではなく企業経営の実務家を養成することを狙いとしていたため、早くから実務家の利便性を考えたコース開発が行われてきました。1940年にはシカゴ・ビジネス・スクールが初の現役エグゼクティブ（企業幹部）向けのMBA（EMBA）を設置したのを皮切りに、多くのMBAスクールがEMBAコースを併設しています。 また同じMBAと言っても、通常の2年修了のコース以外に、1年の短期コース、夜間や週末に行われるパートタイムコース、通信コースなどさまざまな形態のプログラムが存在します。いずれも、実務家がキャリアを中断することなく学べるように配慮されたものです。 米国では、1980年代末を転機としてエリート学生の大企業志向が終わり、独立起業に価値を見出す価値観が強まりました。これに伴い、MBAも起業家養成の意味合いを強めており、バブソン・カレッジ・MBAに代表されるような起業家育成に特化したMBAプログラムも登場しました。 最近では、中国をはじめとするアジアからの留学希望者の急増により、トップ校の日本人に対する入学基準は非常に厳しくなっています。MBAプログラムの入学選考では、英語能力を測るTOEFL、GMATの高得点はもちろん、会話能力を見るための面接を基本として、実務経験の濃さや将来のビジョンを盛り込んだ論文の内容が特に重視される傾向にあるようです。米国では現在、500を越す大学・教育機関がMBAコースを設置していますが、その一方で教育の実態がなく学位だけを発行しているディプロマミルが存在します。 なお、近年では技術版MBAと呼ばれる、製造業や技術系ベンチャー企業などに関する経営を学ぶMOT(技術経営)にも注目が集まっており、日本でも技術経営大学院を設置する大学も増えているようです。以上WIKIより一部抜粋 http://mba.toraz.biz/2005/10/mba_5.html http://mba.toraz.biz/2005/10/mba_5.html 国内MBA取得 Sun, 16 Oct 2005 21:49:53 +0900 MBA認証機関にAACSBというのがありますが、ここが現在、国際的に最も権威があると考えられています。現在AACSBには米国を中心とする30カ国、約500のビジネススクールが加盟しています。このほか、イギリスに本拠を置くAMBA（Association of MBA）、ベルギーに本拠を置くEFMDの発行するEQUIS（European Quality Improvement System）の2つの認証機関が、国際的なMBA認証機関としては著名です。 現在、日本の学校法人ではいくつかの学校がAACSBからの認証を受けています。 自校のMBAコースの質を保証することを、有名校をはじめとする各教育機関は、政府に公認された民間かつ非営利の認定団体による認証（Accreditation）を受けてしています。 2003年に、文部科学省は大学院研究課程とは別に、企業経営や会計、法務などの実務家を養成する「専門職大学院」の制度を作って、欧米のMBAに近い考え方の「経営学修士号」の学位発行を認めるようになりました。これにより、2007年3月（平成18年度末）現在、国立・私立大学合わせて29校が「経営学/経営管理修士（専門職）」の学位発行を認められています。専門職大学院の設置基準の中には、従来の大学院では見られなかった「第三者機関による定期的な評価」の義務づけがうたわれていますが、その履行の実態はほぼ不明です。また、日本の大学院による経営学修士教育は初期段階にあり、国際的なMBAとして認知されていないのが実状かもしれません。（ウィキぺデイアより一部引用） http://mba.toraz.biz/2004/10/mba_6.html http://mba.toraz.biz/2004/10/mba_6.html 国内MBA取得 Sat, 16 Oct 2004 22:29:26 +0900